デザイン未経験からの転職

グラフィックデザイン未経験者を雇わない、会社側の理由。

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デザイン会社がグラフィックデザイン未経験者を雇わない理由は何でしょうか?

それは、教育にコストをかけたくない、かける余裕がないからです。

人にものを教えるのはとても時間がかかることです。
仕事のかたわら教えると、仕事もなかなか進まなくなります。

だから、なるべく教えなくてもすぐに仕事をしてくれそうな人を雇いたいのです。
それが「実務経験者のみ」の一番の理由です。

でも、「実務経験者のみ」と書かれていても、未経験者を雇う場合があります。
「相応の能力がある場合」です。
そこで必要になってくるのが「デザイン教育」です。

全く何の知識もない人を雇った場合、

「CMYKって何ですか?」
「Photoshopって何ですか?」
「キリヌキはどうやればいいですか?」
「入稿って何ですか?」
「Macの電源はどうやって入れるんですか?」
…などなど、ひとつひとつ教えていたらキリがありません。

ベーシックすぎて、質問することすらヤバイ質問があります。
少なくともそういう質問をしないようにするために、ある程度は勉強してから仕事に臨む必要があります。


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このブログの運営者


Ema。性別:女性 年齢:50代前半。グラフィックデザイナー。現在フリーランスデザイナー歴約2年。元勤め人デザイナー歴約15年(失業期間含む)。高齢でデザイナーになった高齢者デザイナーです。40代で3度解雇になるなど、転職経験も豊富。

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